中共成都市委党校学报

2020, No.129(03) 92-96

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人才招聘面试的有效性及对策研究

李秋雁;

摘要(Abstract):

人才资源是现代企业的战略资源,人才招聘工作效度和信度关系到企业发展的生死存亡。当前,几种常用的人才面试方法各有优劣。对影响面试效果的因素进行分析,可以有效提升人才招聘的质量和效率,从而为实现企业可持续发展提供坚实人才支撑。

关键词(KeyWords): 招聘;人力资源;有效性

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 李秋雁;

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